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失业，但是合同没有到期，我也没提出辞职，公司直接让我写辞职，要补工资一个月吧
更新时间：2024-01-04 17:50:27
问题描述：
工作突然没了，失业，但是
合同
没有到期，我也没提出辞职，公司直接让我写辞职，这是算劝退，要补工资一个月吧
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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经济补偿为工作每满一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资，超过六个月不满一年的支付一个月工资。违法辞退的需要支付以上标准的两倍。
2024.01.04 14:00:26
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姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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可以要求对方支付一定的补偿
2024.01.04 17:50:27
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法律分析：你可以辞职，但是要提前一个月交辞职报告，需要单位批复，等批复以后你就可以办理交接手续。如果单位不同意你提前解除劳动合同你可以去找看到监察让他们帮助你协调。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024.01.04 08:03:20
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找法网咨询顾问
已帮助
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平均5分钟内
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你好，可以申请
劳动仲裁
2024.01.04 08:03:24
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去
劳动监察
部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共共和国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024.01.04 08:03:41
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