公司安排借调在其他单位工作，现口头通知停止发放工资，并说自己没有在公司上班，如何维权

更新时间：2024-01-06 01:52:43

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邓浩律师
服务地区：安徽-合肥 151-0560-7816

咨询我

你好，上班多长时间，具体做什么工作呢

2024.01.04 14:35:04

点赞
姜万东律师
服务地区：安徽-合肥 159-5514-9418

咨询我

收集证据，申请劳动仲裁，积极维权

2024.01.04 10:56:32

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

你好可以申请劳动仲裁的

2024.01.03 22:26:40

点赞
安徽汇吉律所律师
服务地区：安徽-合肥 400-6062-2325

咨询我

可以仲裁赔偿处理认定的

2024.01.04 10:22:34

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助180150 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律明确规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.01.03 22:20:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助633092 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，如果公司对您的岗位进行调整后，实质上降低了您的待遇，您可与公司进行协商，表明自己不同意公司的调岗态度，如双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2024.01.03 22:20:36

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助379804 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以向劳动行政部门投诉或者向法院起诉。克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.01.03 22:20:42

点赞
孔丛婧律师
服务地区：安徽-合肥

你好，收集证据，尽快劳动仲裁

2024.01.06 01:52:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。