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临时工中介发多发工资要退会吗
更新时间:2024-01-08 11:02:14
问题描述:
临时工中介发多发工资要退会吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金雅东律师
服务地区:天津-天津
133-8908-5865
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多发工资是要退的,和临时工没有关系。拒不返还构成不当得利,数额较大会构成侵占罪。可以到聪辩所咨询
2024.01.08 11:02:14
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齐晓玲律师
服务地区:天津-天津
156-2038-4303
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要的,临时工中介发多发工资要退
2024.01.03 17:11:04
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,多发的工资部分需要退回
2024.01.03 18:41:03
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陈凤律师
服务地区:天津-天津
155-0225-2506
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如果确定多发了,应该退回。
2024.01.03 16:52:33
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
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您好,建议您先协商解决
2024.01.03 17:00:02
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一般来说,公司多发的报酬只要公司不再追讨,劳动者就不必退还,如果公司要求其归还的话,劳动者应当归还给用人单位。
法律依据:《
中华人民共和国公司法
》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿
公司债务
后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
2024.01.03 16:30:51
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工资发多了应当退还。工资是劳动者付出劳动后单位应当给与的薪资报酬,但多发的工资不属于劳动者合法所得,而是
不当得利
,公司要求退还的时候员工有义务把多发的部分还给公司。
如果涉及金额较大,员工拒绝退还,则公司可走诉讼程序追回。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
2024.01.03 16:31:08
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工资多发了不退的情况具体分析如下:
工资多发,用人单位要求退还的,应当退还。
1、工资发多的部分属于不当得利,劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。
侵占数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金,数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金;
2、离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《
中华人民共和国刑法
》
第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
挪用公款罪
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或免除处罚。
2024.01.03 16:31:20
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