离职员工多发的工资不退回

更新时间：2023-10-23 16:33:24

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离职员工多发的工资不退回

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您诉讼解决。

2023.10.23 14:36:58

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郭进律师
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你好，上述情况，可委托律师，追回

2023.10.23 14:49:45

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，必要时可以向法院诉讼。

2023.10.23 15:30:05

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林晓明律师
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您好，我稍后给您来电解答。

2023.10.23 14:35:00

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威法律师
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你好，根据您描述的具体金额

2023.10.23 14:55:06

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张宇律师
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协商不行的话，就走法律程序

2023.10.23 16:33:24

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，是否有相关的证据呢

2023.10.23 14:36:25

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广东杰誉律所律师
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职员工多发的工资不退H

2023.10.23 14:37:42

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法律分析：
1、给员工多发了工资，如果金额不大的话，可以与该员工取得联络，协商退还多支付的工资。
2、多发的工资比较大的话，如果协商不成，可以起诉法院，要求返还不当得利的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

2023.10.23 14:09:01

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法律分析：工资多发，用人单位要求退还的，应当退还。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有法律依据的不当得利，劳动者应当予以返还。劳动者不返还的，用人单位可以依法提起民事诉讼要求返还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

2023.10.23 14:09:17

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1、给员工多发了工资，如果金额不大的话，可以与该员工取得联络，协商退还多支付的工资。
2、多发的工资比较大的话，如果协商不成，可以起诉法院，要求返还不当得利的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

2023.10.23 14:09:27

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蔡建东律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以以不当得利追回

2023.10.23 14:40:39

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