我是分公司的人,合同被签到总公司,我们不想回去,公司不裁员,我们怎么办

更新时间:2024-01-09 17:43:58
问题描述:
我是分公司的人,因为效益不好,合同被签到总公司,现在总公司要调我们回去,我们不想回去,公司不裁员,我们怎么办
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  • 王磊律师
    服务地区:江苏-南京 135-8404-5605
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    你好如果你签订的劳动合同工作地点是分公司的,总公司把你调到总公司上班,应当与你协商解决。如果你不同意调动,公司解除劳动合同应当给.经济补偿金。
    2024.01.03 15:11:10
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好!变更劳动合同的应当由双方协商,协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
    2024.01.03 17:28:45
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  • 石志忠律师
    服务地区:江苏-南京 189-1290-0832
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    如果劳动合同履行情况发生重大变化,你可以提出解除,并要求单位支付经济补偿。
    2024.01.04 16:15:21
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  • 彭青春律师
    服务地区:江苏-南京 182-6262-0181
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    如果你不想被调回总公司,你可以尝试以下几个步骤:
    2024.01.03 16:41:12
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  • 谢英刚律师
    服务地区:江苏-南京 158-0516-7487
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    可以和公司协商解除。如若不成可以申请劳动仲裁。
    2024.01.04 11:06:33
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  • 阮兴军律师
    服务地区:江苏-南京 178-5510-7259
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    不裁员不是好事嘛?不想回去好好协商
    2024.01.03 16:39:32
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  • 倪锦飞律师
    服务地区:江苏-南京 151-0517-9457
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    总公司在哪里,合同具体有怎么写的
    2024.01.09 17:43:58
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公司效益不好不裁员怎么办
公司效益不好不裁员怎么办
劳动合同纠纷 520
用人单位不得裁减员工的情形
用人单位不得裁减员工的情形
解雇裁员知识 36312
原公司在我同意的情况下把我调到分公司,档案没有调到分公司,现在原公司要我回去我不同意有什么后果
1. 违反合同:如果你与原公司签订了劳动合同或其他协议,同意调到分公司工作,而现在不同意回去,这可能违反了合同或协议。原公司可能会以此为由解除你的劳动合同或采取
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我在集团一个分公司签的无定期合同,现在这个分公司效益不好,把我调到集团另外分公司,我该怎么办
首先,你需要了解你的合同的具体条款,特别是关于调动和工作地点的部分。如果你的合同没有明确规定你可以拒绝调动,那么你可能需要接受公司的决定。 如果你不想去新的工作
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我们在一家公司上班,该公司领导分工不公平,还要辞去我们,我们该怎么办
在下列情况下单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来辞退员工: 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者患职业病或者失去劳动能力的; 3、因工伤
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我在子公司工作,因为公司效益不好,要取消我的职位,公司要把我调到母公司,待遇不变,我不同意的话,公司
股东变更与员工无关,公司没有变更,劳动合同仍然继续履行,员工不能主张经济补偿金。单位违法解除劳动合同有赔偿金,公司倒闭等原因需要遣散员工的,有经济补偿金。&lt
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我公司面临裁员,刚好我合同到期,公司不让续签,又不想给经济补偿金,公司说要不了那么多人我刚怎么办呢?
劳动合同到期,企业不想续签的,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政
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然后手写辞职申请,还需要拿一份正式的辞职表再提交吗?
法律分析:想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。本人只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说本
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试用期不享受公司的福利待遇合理吗
试用期应享福利,不合理可维权。具体操作:1. 与公司沟通,明确试用期应享受的福利待遇;2. 若公司拒绝,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;3. 向劳动监察部门
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合同自动续签的条件和程序是什么
合同自动续签需明确约定。操作包括:1.在合同中明确自动续约条款及条件;2.条件成就时,按约定程序自动续约;3.确保续约内容合法、双方同意。若未约定,可提前协商续
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劳动制裁怎么申请
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时需考虑实际情况,如双方协商无果,可申请调解;调解不成,再申请仲裁。仲裁具有法律效力,应慎重考虑。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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