进厂说的一个月转正,我两个星期天加班我没加班,现在四个月还没签合同,我可以维权吗

更新时间:2024-01-03 20:28:32
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进厂说的一个月转正,我两个星期天加班我没加班,现在四个月还没签合同,我可以维权吗
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    没有签订书面劳动合同的话,可以自实际用工之日起的次日主张二倍工资
    2024.01.03 13:28:54
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    可以啊,先证明自己有劳动关系
    2024.01.03 20:28:32
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  • 陈虹律师
    服务地区:浙江-杭州 130-6785-7592
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    可以要求三个月二倍工资差额
    2024.01.03 15:07:41
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    您好可以帮你维权解决问题
    2024.01.03 13:16:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助962172 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    上班四个月没签合同可以告。可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。对劳动仲裁裁决不服的,才可以向人民法院起诉。根据相关法律规定,人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.01.03 11:19:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助420171 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    2024.01.03 11:19:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助872611 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024.01.03 11:19:38
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我们厂以前是压一个月工资,现在三个月了,还没发算违法吗
打工第一个月压工资不合法。若是用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。法
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我上两班倒工资,已经有一次星期天强制加班,这个星期又要强制加班,请问可以投诉吗
用人单位强迫劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处罚款。另外强迫加班的还需要另外支付加班费,不给加班费的,也可以进
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做暑期工的,老板说好让我干一个月,但是上了两个星期赶我走,没合同,受法律保护吗
劳动协议就是劳动合同,受法律保护。 违法解除劳动合同,可主张双倍赔偿,即六个月工资。 马上申请劳动仲裁
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我在一家工厂上班没有劳动合同。12小时一个星期一转,转班当天工作18小时没满一个月想急辞可以吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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节假日工资三倍的理解,如果我当天工资100,那节假日三倍工资是不是就是不低于300?
是的,节假日三倍工资。具体操作为:确认工资基数,按基数除以21.75再乘以300%计算,所得即为节假日应得的三倍工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1090
试用期七天工作六天工资的60%合法吗?
上班七天能拿到工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。劳动合同中可以约定试用期。但是试用期最长不得超过六个月。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人
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公休3天怎么算工资?
你好,建议与单位自行协商
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我是去年八月份受得工伤老板说今年的平均工资还没出到底是按照今年的平均工资赔还是去年的平均工资赔?
工伤赔偿工资计算方式多样,依据实际情况选择。如工作满12个月,按工伤前12个月平均工资计算;未满12个月,按实际工作月数平均工资计算;未满1个月,则按约定或规定
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五月份,工资结算法
你好,签订了劳动合同了吗。按合同约定的进行的
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