我上两班倒工资,已经有一次星期天强制加班,这个星期又要强制加班,请问可以投诉吗

更新时间:2022-12-16 21:03:53
问题描述:
你好,请问一下,我上两班倒工资,已经有一次星期天强制加班,那是我们正常转班休息日,然后现在,这个星期又要强制加班,请问可以投诉吗
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    用人单位强迫劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处罚款。另外强迫加班的还需要另外支付加班费,不给加班费的,也可以进行投诉。
    法律依据:
    《劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    《劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022.12.16 21:03:53
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我这边是那个那个招生工作做事,他这里强制要求加班,那就要一直加班,每天加班两个小时,请问这个合法吗?
用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单
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你好,公司强行员工加班,每天都是十二三个小时,天天上班,而且加班也和白天的工资一样算,可以投诉吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司强制加班可以举报吗?我们公司经常强制要求员工加班两小时,说是为了业绩,好处不会少,有时候还强迫我
你好,公司强制劳动者加班是可以向劳动部门投诉的。如果企业强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队或相关的劳动保护的部门来进行投诉,也可以进行电话拨打12333来
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一般拖欠农民工工资的案件,需要多长时间?
您好,正式立案后,一个月左右
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上班时老板说前三天试用期没有工资,我同意了
您好,您可以申请当地的劳动仲裁或者直接起诉
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上了十天班辞职老板不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资最多可以拖欠多久,怎么样
多久算拖欠工资:拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或
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你好,用人单位故意拖延,不给工资怎么办?
你好,你是咨询民事还是刑事
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我们一月份工资已经到账,然后现在每个月都在扣按照新方案的政策扣工资,请问这个需要怎么去处理
法律分析:有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200至300元,如果你
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人事说底薪3000干满一个月了没开3000只开了一点怎么办
法律分析: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,
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