首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
淮安法律咨询
>
淮安讨薪
> 咨询详情
主管说拿我们工资里一千出来当绩效
更新时间:2023-12-30 20:12:09
问题描述:
主管说拿我们工资里一千出来当绩效
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1956907
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:绩效工资是劳动者应得的报酬的取得方式。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是以绩取酬。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。
传统的绩效工资制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和
劳动保护
;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2023.12.30 20:11:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1455231
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:法律并未对绩效工资的具体计算办法作出明确规定。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。绩效工资的计算方式主要是由公司按照合法建立的评估体系向劳动者支付绩效工资。
没有考核制度的用人单位,不得任意扣除工人的绩效工资。否则,属于雇主克扣工资。法律依据:《工资支付暂行条例规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.12.30 20:12:08
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1877487
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。基础绩效直接进入工资,同时取消了其他津补贴;奖励绩效由单位要根据自己实际情况制定分配方案。
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。
《事业单位人事管理条例》第三十二条法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十二条
《事业单位人事管理条例》第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
2023.12.30 20:12:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
563
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资多少要交税?
个人所得税
31187
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39166
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1410
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1045
上司没有给我工资。我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
工地拖欠工资不给我打电话投诉效果最快
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
645
外卖骑手被扣除的工资在哪里投诉?
关于讨薪投诉,监察队一般不直接接受投诉的,而是由信访接到后再分派给监察队的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
我去申请暑期工作。如果我不满意,我三天不付工资。我会在一个月后一起计算工资。这是合法的吗?
您好吗,申请劳动仲裁索要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
实习期间,幼儿园老师寒暑假有工资吗?
看看合同约定,工资发放办法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们是汝南县人社局的工资拖欠没人管,劳动监察大队,劳动仲裁都是人社局的不管,我们该怎么办。
单位欠薪可投诉或仲裁。投诉劳动监察部门,快速获得限期支付令;申请劳动仲裁,通过法律程序争取权益,可能获得更多赔偿。根据实际情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月月休3天,5月1号到4号休息,5号到8号上班,这个工资怎么算
工资计算需准确。具体操作为:1. 确定月薪标准和月计薪天数。2. 计算实际出勤天数。3. 应用公式:工资=月薪÷21.75×出勤天数。休息日加班需支付更高薪水,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好错发工资给离职员工,联系她不返还怎么办
你好,对方不还是可以起诉了
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
淮安律师
同城律师:
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 40693 人
未签劳动合同干半个月能拿到工资吗
刚刚
徐增杯律师
近期帮助 4593 人
欠钱不还,怎么处理呀
刚刚
天习律所律师
近期帮助 40693 人
租房合同签了四个月,但是住了两天,租金和押金能退吗
21秒前
陈世炫律师
近期帮助 25378 人
房东合同期间内涨水费算违约吗
53秒前
杨泽昊律师
近期帮助 181 人
车祸我是被撞的哪一方,对方全责,我想申请医药费垫付保险公司不予理睬
2分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25378 人
你好错发工资给离职员工,联系她不返还怎么办
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 9544 人
结婚前丈母娘给我买的手表,项链离婚时要退回吗?
4分钟前
边学亮律师
近期帮助 20302 人
手机卡被移动强制封停
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询