你好,我想咨询一下,员工和公司解除劳动合同,交接工作中公司以交接工作不全为由,拒绝支付员工公司

更新时间:2023-12-30 14:14:00
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你好,我想咨询一下,员工和公司解除劳动合同,交接工作中公司以交接工作不全为由,拒绝支付员工公司
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  • 马清义律师
    服务地区:宁夏-银川 136-1958-3895
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    直接申请劳动仲裁就行,申请劳动仲裁追要
    2023.12.30 14:14:00
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    已帮助1266917 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司不给解除劳动合同的话,劳动者可以反映到劳动局、劳动仲裁委员会进行处理。造成劳动者损失的,可以要求公司进行赔偿。有法定情形的,劳动者可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023.12.30 13:34:18
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    准备证据,尽快仲裁解决
    2023.12.30 13:34:28
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    已帮助1263423 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    建议申请劳动仲裁
    2023.12.30 13:34:28
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宋律师,公司在员工伤认定期间,解除劳动合同,要求员工交接工作?
除工伤职工具有过失性辞退的情形或者双方协商一致的,用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿则按劳动者
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干了15年没签劳动合同怎么办?,有哪些相关规定
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动
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未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
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公司实行轮休制度,平时从休息中扣除周末工资是违法的吗?
轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休,企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工
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公司罚款,合法吗?
收集证据,申请认定工伤
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
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