公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何处理呢

更新时间:2022-03-20 18:22
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何处理呢
马锦彦
北京京师律师事务所
马锦彦
律师解答
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资属于违法行为,会被行政部门责令支付工资,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
法律依据
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工拒绝领工资,几次都没有通知现在公司拖欠工资,如何处理
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
公司辞职后拒绝发工资怎么解决?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职做过交接,但是企业以没有做过交接为由不发工资怎么处理
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
不发绩效工资违法吗
不发绩效工资违法吗
薪级岗位工资
正常辞职手续办理完两个月未发放工资,如何解决
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
公司连3月份工资还未发放,公司以工作失误为由拒绝支付工资,该怎么处理
您好,根据您的描述,可以初步判定用人单位存在违法行为,首先工作失误只是解除劳动合同的理由不是不支付工资的理由,更何况根据您所说的您并没有重大过错。您放心,劳动者
公司拒付员工离职当月工资如何处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司离职后,公司未发工资怎么处理
您好,您提供了劳动,单位不给您发工资的,您可以采取以下方法维护自己的权利:1、您可以收集相关证据来证明您和用人单位存在劳动关系,比如工资条、工作证件、证人证言等
公司以任务未完成拒不发放工资,应该怎么解决
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
我本来是股东,离职了公司不退股份
协商不成,建议你直接提起劳动仲裁处理
公司破产后无法偿还贷款,法人将承担何种责任
公司破产后的债务由谁偿还:公司以其全部财产对公司的债务承担责任。债务偿还者无力偿还怎么办:企业法人因严重亏损,无力清偿到期债务,债权人可以向人民法院申请宣告债务
三岁小孩能不能成为公司股东
三岁小孩能成为公司股东。《中华人民共和国公司法》并未对自然人的股东资格作出特别限制。根据“法无禁止皆自由”的原则,在公司章程未对股东的条件作出特别限定的情况下,
银行变更法人多久生效
法人变更后要做银行变更需要区分基本户和一般户的,法人变更首先需要变更基本户相关信息,提供银行所需的各种资料后,银行需要到当地人民银行办理相关手续,一般需要3-5
公司领导查看个人手机,我可不可以起诉他
你可以去公安报案,涉嫌侵占
主讲律师
马锦彦
马锦彦
全国
擅长:婚姻家庭、债权债务、继承
27
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询