您好，请问两年四个月工作时间，公司赔偿应该如何进行？

更新时间：2024-01-20 17:13:48

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您好，请问两年四个月工作时间，公司赔偿应该如何进行？

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工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

2023.12.27 18:03:17

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吴丁亚律师
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你好，具体什么纠纷？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2023.12.27 17:13:15

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理，详情可以电询

2023.12.27 16:55:32

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宋学斌律师
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根据劳动法规定，应支付您2.1个月工资作为经济补偿。建议与公司协商解决，如无法达成一致，可申请劳动仲裁。

2023.12.27 16:58:31

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2023.12.27 17:20:38

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徐卫东律师
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经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。

2024.01.20 17:13:48

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高洪旭律师
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您好，如果公司违法辞退，可以主张5个月工资

2023.12.27 21:04:47

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盈科王雨昕律师
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是哪方面的赔偿可以帮您具体分析

2023.12.27 17:01:31

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吴中律师
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您好可就赔偿事宜进行咨询。

2023.12.27 17:01:14

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黄峰律师
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您好需要和您沟通一下

2023.12.27 17:04:13

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北京濬远律师
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您好，需要区分是被迫离职还是违法解除。

2023.12.27 17:39:24

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