你好公司宣布解散工作两年两个月，赔偿怎么计算呢

更新时间：2023-08-09 14:25:37

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宋林聪律师
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以劳动者在本单位的工作时间为基础,每满一年支付终止合同前十二月的平均工资;
六个月以上不足一年的,按一年计算;

2023.08.09 02:08:06

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程智华律师
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的

2023.08.09 09:28:40

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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你好公司宣布解散工作两年两个月，赔偿怎么计算呢

2023.08.09 09:19:25

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靳舟杰律师
服务地区：上海-上海 186-2037-3620

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您好，可以要求公司支付2.5个月工资的经济补偿。

2023.08.09 09:55:22

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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公司宣布解散工作两年两个月，提前通知了吗

2023.08.09 11:46:56

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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你好，这种情况赔偿两个半月经济补偿金即可

2023.08.08 19:55:31

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张向锋律师
服务地区：上海-上海 159-2193-9500

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可要求公司支付二个半月工资作为经济补偿。

2023.08.08 20:26:46

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，你们之间的合同是怎么规定的呢

2023.08.09 09:27:22

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应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251

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可以和公司要求经济补偿金2.5月

2023.08.09 14:25:37

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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你好，我们可以为你提供法律服务

2023.08.08 19:10:13

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好这个根据您这边的工龄的呢

2023.08.09 09:50:03

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陈刚律师
服务地区：上海-上海 186-2197-3293

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你好，一般是按照工作年限计算

2023.08.09 12:51:00

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以要求2.5个月补偿的啊

2023.08.08 20:29:25

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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和公司沟通的情况是什么呢

2023.08.08 19:06:49

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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您好，请详细案情核实处理

2023.08.09 10:44:59

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海 150-0055-4490

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您好，根据相关法律法规

2023.08.08 18:31:09

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公司出现解散情形的，那么对于员工的赔偿计算方法如下，员工在公司工作每满一年的，获得一个月工资的补偿。半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，员工可获得半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.08.08 18:13:33

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公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.08.08 18:13:56

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公司解散，一般不是赔偿员工，而是给员工经济补偿。公司应当根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给劳动者半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.08.08 18:13:59

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

你好，公司解散按N加一补偿

2023.08.08 18:24:09

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

工作两年两个月，赔偿怎么计算呢，按工作年限计算

2023.08.09 10:23:21

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