你好，辞退工作满1年零20天的员工（工资：5000），赔偿金如何计算

更新时间：2022-11-29 07:12:40

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你好，辞退工作满1年零20天的员工（工资：5000），赔偿金如何计算

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牛振平律师
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你好，一个半月的工资，满一年一个月赔偿金

2022.11.28 17:22:21

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陈小芹律师
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赔偿三个月的工资，也就是15000元。

2022.11.29 07:12:40

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朱建宇律师
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满一年的，赔偿一个月的工资

2022.11.28 17:27:18

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辞退员工的赔偿金计算：用人单位非过失性辞退支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；过失性辞退，不需要赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.28 17:07:16

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许义园律师
服务地区：山东-济南

您好，经济赔偿金=2倍经济补偿金。经济补偿金=1.5X月平均工资=2X1.5X5000。

2022.11.28 22:30:00

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