你好月薪1800实际上班6天被微信通知辞退,我可以要多少赔偿金,工资该如何算没有签合同

更新时间:2022-09-27 14:35:54
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你好 月薪1800 实际上班6天被微信通知辞退 ,我可以要多少赔偿金,工资该如何算 没有签合同
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    根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法,可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法,您可以向劳动局投诉,要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资,解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资
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合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪量刑标准
你好 工作10个月被辞退没有提前通知要 会赔付多少工资
被解雇的工资,是按照劳动者的实际工作天数和其月工资水平来计算的,或者也可以按日工资水平、小时工资水平来进行计算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付完毕
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被公司解雇工资如何算
被公司解雇工资如何算
劳动合同纠纷 415
你好,入职7个月,已转正,在合同期间,用人单位辞退可以得到多少补偿呢,标准是什么
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,我入职十一个月整,无过错被辞退,月工资6000,公司应赔偿我多少?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。建议
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距离签订合同上班快三个月了,被辞退,可以补偿多少工资
如果签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,劳动者在单位每工作一年,付一个月的工资;属于违法辞退的,用人单位
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我刚休完流产假三天,赔偿怎么算
劳动监察大队举报解决
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没签合同就被解雇了。我该怎么办?
你好,可申请劳动仲裁
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试用期内,公司以此岗位暂时不需要人为理由辞退怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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私人企业不签劳务合同试用期期间被辞退能去劳动仲裁吗?
可以申请。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、辞退通知等;2. 向劳动仲裁机构提交申请书及相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可依法提起诉讼。注意,仲裁和诉
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公司解雇了我。我该怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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你好我现在上班两个月没有签合同但是我要被开除了这样我怎么维护自己权益
遇到没签合同被开除的情况,可先与公司协商,要求支付经济补偿;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,主张自己的合法权益。
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我和我爱人是想保住社保来报生育经贴,我想向您咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,开始
您好,女职工在孕期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照我国《劳动合
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怀孕被公司辞退了怎么要求赔偿
要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金以及孕期的损失
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