美团骑手离职扣薪问题，没签劳动合同，签的承揽协议，月底有事要离职，已经打申请离职了但没到一个月15天

更新时间：2023-12-27 11:25:10

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美团骑手离职扣薪问题，没签劳动合同，签的承揽协议，月底有事要离职，已经打申请离职了但没到一个月15天

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你好，克扣工资后可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

2023.12.27 09:12:07

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您好，具体情况进一步和您了解。

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你好，可以和单位协商处理

2023.12.27 01:08:41

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您好，您这边说一下具体的情况吗

2023.12.27 01:09:02

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法律分析：劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023.12.27 01:09:06

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