本月十号提出离职上到月底，老板不同意要招到人或者是满一个月让我走，未签订劳动合同怎么办

更新时间：2023-06-15 09:47:53

问题描述：

就是在菜鸟驿站上班，本月十号提出离职上到月底，老板不同意要招到人或者是满一个月让我走，还要压工资到下月20号发，未签订劳动合同怎么办

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张维维律师
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试用期满离职需要提前30天书面通知用人单位；工资可以要求离职时结清；未签劳动合同可以自用工之日起第二个月主张双倍工资。

2023.06.15 09:47:53

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没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。

工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

2023.06.14 13:34:24

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可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。没有签劳动合同，需要支付双倍工资的

2023.06.14 13:34:38

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处理方式：

1. 向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并要求在一定期限内支付劳动报酬。
2. 若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。

总结：当遇到未签订劳动合同辞职后老板不发工资的情况，首先可以通过向劳动行政部门投诉举报来维护自己的权益，并要求在一定期限内支付劳动报酬。此外，如果未签订劳动合同的时间超过一个月未满一年，还可以要求支付每月二倍的工资。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.06.14 13:34:38

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姜万东律师
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一般要提前三十天辞职，书面通知老板，可以解除劳动关系

2023.06.14 13:44:18

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张晗生律师
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没有劳动合同的话是可以要双倍工资的。

2023.06.14 14:38:32

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孔丛婧律师
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入职多久了？未签合同公司要承担赔偿责任的

2023.06.14 14:38:46

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陈杰律师
服务地区：安徽-合肥

你好，下个月发工资是没有问题。没有签劳动合同，需要支付双倍工资。证明是劳动关系才行

2023.06.14 14:52:23

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