奶茶店上班满一个月未签劳动合同，通知老板第二个月要辞职，老板却不按之前谈好的底薪加提成的工资发

更新时间：2023-06-12 10:11:38

问题描述：

奶茶店上班满一个月未签劳动合同，通知老板第二个月要辞职，老板却不按之前谈好的底薪加提成的工资发，说一个月的只是兼职，只支付相当于兼职的工资给我

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刘瑾东律师
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果奶茶店未与您签订劳动合同，则违反了相关法律法规。
另外，如果您已经在奶茶店上班满一个月，那么您应该被视为正式员工，而不是兼职员工。因此，老板不按之前谈好的底薪加提成的工资发给您是违法的。
建议您尽快与老板协商解决此事，如果无法协商，可以向当地劳动监察部门投诉举报。同时，您也可以咨询律师的意见，以便更好地保护自己的权益。

2023.06.12 10:11:38

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可以拿到的。对于兼职法律没有很明确的规定，没有签订劳动合同，公司要承担全责。可以随时辞职，并要求单位支付之前的工资。如果不给，可以到当地劳动行政部门投诉控告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.06.10 15:18:10

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2023.06.10 15:18:11

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.10 15:18:28

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