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公司签的线上劳动合同到期后，不续签，正常交社保，发工资，合法吗？

更新时间：2023-12-27 10:08:42
问题描述：
公司签的线上劳动合同到期后，不续签，正常交社保，发工资，合法吗？
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  • 马清义律师
    马清义律师
    服务地区：宁夏-银川 136-1958-3895
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    不续签的，一年之内，可以要求支付双倍工资的
    2023.12.26 18:12:42
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好 可以起诉的
    2023.12.26 17:35:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1769008 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    、不签合同不交社保是不合法的。法律规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
    2、所以不论是用人单位不与劳动者签合同也好还是劳动者不与用人单位签合同也好，都是不合法的，而且用人单位还应该为劳动者买社保，不然也是不合法的，劳动者可以向劳动局进行举报。法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
    2023.12.26 17:35:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助362372 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，可以向劳动监察大队投诉
    2023.12.26 17:35:32
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  • 王宁刚律师
    王宁刚律师
    服务地区：宁夏-银川
    您好，没有签署劳动合同是违法的
    2023.12.27 10:08:42
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