劳动合同写明薪资于第二个月的15号发出，但实际30号才发，这违法了吗？

更新时间：2023-12-27 13:49:04

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

咨询我

违法。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2023.12.26 19:56:14

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

您好违法。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。

2023.12.27 13:49:04

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

您好根据您的描述未按照劳动合同约定内容进行可以到劳动监察大队投诉处理

2023.12.26 11:50:10

点赞
阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

咨询我

劳动合同写明薪资于第二个月的15号发出，但实际30号才发，这违法了

2023.12.26 11:39:46

点赞
卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

咨询我

一般支付周期，不能超过一个月，可以和公司沟通。

2023.12.26 11:58:50

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

你好，这个是违法的，属于拖欠工资的一种。

2023.12.26 11:40:05

点赞
广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

咨询我

你好你这个要到次月一号就可以

2023.12.26 11:54:00

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

您好，可以提供专业法律咨询

2023.12.26 14:04:31

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好！这个行为是不合法的

2023.12.26 14:14:24

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

咨询我

你好你这边有什么材料证明

2023.12.26 17:20:27

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

你好不合理的可以投诉

2023.12.26 11:44:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助770495 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

依据劳动合同确定

2023.12.26 11:22:48

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助834963 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

协商不成，可以申请劳动仲裁

2023.12.26 11:23:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1438455 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，可以向劳动局投诉

2023.12.26 11:23:30

点赞
孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2023.12.26 11:40:08

点赞
张宇律师
服务地区：广东-深圳

根据《劳动合同法》规定，用人单位应当及时足额发放劳动者的工资，因此如果用人单位在合同约定的支付日期未支付工资，属于违约行为。同时，《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果用人单位未按照合同约定的日期支付劳动者的工资，劳动者有权要求用人单位及时支付拖欠的工资，并可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
所以，如果劳动合同中明确写明薪资于第二个月的15号发出，但实际30号才发，这属于违法行为。劳动者可以向用人单位提出要求及时支付工资的诉求，如果无法得到满足，可以考虑采取法律手段维护自己的合法权益。

2023.12.26 11:41:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。