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跟公司签订了一年期的劳务合同，公司以试用期不符合录用条件为由辞退了，可以申请补偿吗
更新时间：2023-12-25 15:56:15
问题描述：
我妈妈做保洁，跟公司签订了一年期的劳务
合同
，现在工作两个多月，公司以试用期不符合录用条件为由辞退了，可以申请补偿吗
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您好，可以向劳动局投诉的
2023.12.25 15:28:00
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用人单位若可以证明劳动者在试用期的时候不符合录用条件的，则可以辞退劳动者，并且不用支付经济补偿金。但是若劳动者并无过错，而且用人单位并不能证明劳动者不符合录用条件的，用人单位主动辞退劳动者就需要支付经济补偿金。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.12.25 15:28:22
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周清智律师
服务地区：四川-成都
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
2023.12.25 15:56:15
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我是想问遇到这种情况我们维权，可以得到工资补偿吗？
2023.12.25 17:07:34
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