你好！我的问题是给老板做了几天的活不给结工资犯法吗？

更新时间：2023-12-22 10:55:04

问题描述：

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石健伟律师
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这属于民事纠纷,你可以向劳动监察大队进行投诉维权或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2023.12.22 10:55:04

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刘斌律师
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你好，这个也是违法的，可以要求公司方支付工资

2023.12.21 18:55:24

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天习律所律师
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晚上好，这是可以申请仲裁的

2023.12.21 18:47:52

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2023.12.21 18:50:13

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吴国公律师
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你好在的，建议劳动仲裁U

2023.12.21 17:55:28

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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

2023.12.21 17:28:09

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法律分析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

2023.12.21 17:28:18

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先协商，协商不成的话向用人单位所在地的人社局投诉。
同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。
同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。
必要时委托律师提供帮助。

2023.12.21 17:28:33

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好，属于拖欠工资，可以投诉老板

2023.12.21 17:55:08

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，根据你描述具体去说明

2023.12.21 18:03:57

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好，您咨询的问题是否已解决哦

2023.12.21 19:16:06

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