你好短期工就干了四天的工作厂里给发工资嘛,不发违不违法

更新时间:2022-12-19 08:53:44
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你好短期工就干了四天的工作厂里给发工资嘛,不发违不违法
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  • 郑忠琴律师
    服务地区:安徽-滁州 187-1201-8669
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    干一天也要发工资,不发违法的
    2022.12.18 09:08:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助160288 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。

    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022.12.18 05:03:47
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  • 陈接乾律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,干一天都有工资,不发工资可以申请劳动仲裁
    2022.12.19 08:53:44
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你好,我想咨询一下,公司逼退员工,不发工资,违法吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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您好,上班公司每月十五号发工资,不干了有那十五天工资不发的说法吗
员工入职不满15天且自动离职的公司,不可以不发工资。用人单位应当支付这十五天的工资。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。
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您好,我们这个工厂里说是自离不给工资违法嘛
自离可以不给赔偿,但要给工资,建议根据劳务合同来
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您好,请问在电子厂里面上班,旷工3天自离,不给发工资违法吗
您好,旷工当天没有工资,用人单位不发工资可以向劳动监察大队反映情况。7
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