请问我请了一天假,这个合法吗。我该采取什么措施维护我的合法权益。

更新时间:2023-12-21 18:43:13
问题描述:
你好,请问我请了一天假,公司除了扣了我当日工资以外还多扣了100块钱,这个合法吗。我该采取什么措施维护我的合法权益。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐艳阳律师
    服务地区:河南-郑州 185-9592-7108
    咨询我
    你好,可以询问单位相关负责任扣除依据。
    2023.12.21 09:33:10
    点赞
    没有依据 只说请一天事假就要扣100 而且我上个月本身就没有做满一个月 没有全勤的情况下扣了我全勤100
    2023.12.21 09:34:49
  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
    咨询我
    可以向劳动监察大队投诉。
    2023.12.21 10:03:03
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助530576 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    应当按照公司规定办理
    2023.12.21 09:15:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助366626 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023.12.21 09:15:22
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助824754 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023.12.21 09:15:43
    点赞
  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,如果认为公司扣钱多了,可以申请劳动仲裁
    2023.12.21 18:43:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷 785
请问我请了四天假后,公司扣除了全勤300元以及四天的工资,但后来发现也扣除了之前公休四天的工资,这种
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,上个月我多休了两天假,公司全勤?两天假期扣除后,我还扣除了法定节假日三天的工资。这是合理的吗?
根据劳动法规定,每月安排休假两天是不合理的,且超一天扣除20元也是不合理,如有争议,可提出劳动仲裁。可参考如下法律规定 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我怀孕了,最近请假去做产检,我们公司规定请假除了扣除当天的工资外,还要扣除75元,请问这合理吗?
产检一般是不会扣工资的。女职工在生育时享有休息休假、获取劳动报酬等权利,因此可以依法请产假,产假期间不会扣工资。而适当的产检期间也不会扣工资,单位应当依法批准其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同公司不让辞职然后每周上班时间超过90小时?
面对公司既不让你辞职又超时工作的情况,你应首先确保自己的安全与健康。可以收集相关证据,如工作时长记录、与公司的沟通记录等。然后,向劳动监察部门投诉,要求公司遵守
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
约定8月底辞职,但是提前离职扣时薪合法吗?
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了就业三方协议,毕业前辞职需要缴纳违约金么?
处理三方协议违约金问题,需先查看协议条款。如约定违约金且违约,可与单位协商支付;若无约定或已签劳动合同,可依法辞职无需支付。选择处理方式时,应权衡个人职业发展、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
20秒前
河南光法南阳律师
近期帮助 29151 人
校园霸凌辩护霸凌人。
2分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29151 人
车辆在我前妻名下,但是婚姻存续期间背着我偷偷把车辆抵押了,现在离婚了可以把车要回来吗
33分钟前
何江律师
近期帮助 35689 人
我在微粒贷纯净版贷款卡号填错了,我要求他改卡号,不然银行不解冻,还要我还款,这个怎么处理
39分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15556 人
要是有人打我但是没到轻伤程度我可以自己动手把自己打成轻伤程度去告他吗
41分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15556 人
就是我做了一个兼职但是我不知道是诈骗,让我在闲鱼上买东西,对方付款的那个人报警了
45分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15556 人
当事人是未成年。同时对方还在拿当事人的隐私视频威胁,多次找当事人威胁勒索钱财
1小时前
天习律所律师
近期帮助 43359 人
刚刚出生10天的小孩有点咳嗽,在医院治疗越来越严重。
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2547 人
请问我想问一下借钱不还钱的问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询