我这边自离要扣三天工资一天三百我这个就三天班三百多左右,到时候不够扣怎么算,没有在公司交社保

更新时间:2023-12-21 00:57:50
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我这边自离要扣三天工资一天三百我这个就三天班三百多左右,到时候不够扣怎么算,没有在公司交社保
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    可以申请劳动仲裁
    2023.12.21 00:57:18
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    法律分析:克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作,维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的,就不应该被克扣工资,这是合法行为,如果没有提前30日向公司提出辞职申请就直接走人的,公司根据劳动法的规定可以扣除劳动者的工资,但不能全部扣除,如果劳动者提前30日提出了辞职申请,还被扣除工资的,属于违法行为,劳动者可以提出上诉。法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.12.21 00:57:21
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    可以到劳动局申请劳动仲裁处理
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提前三个月辞职合法吗
提前三个月辞职合法吗
劳动合同纠纷 8555
我打工仔,是安天数计算,一个月干三十天,怎么样扣除个人所得税,自已买了社保
申报个人所得税由用工单位在工资中扣除应缴纳的部分后交;按年计算个人所得税,在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得的次年三月
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我们干的是临时工,他说的是要打卡60天,如果干不到就要扣三天工资怎么要回这三天工资?
如果临时工不做了,用人单位应当按照其实际劳动给付工资,可用月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。双方在终止劳动关系的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资
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我是学校的临时教师。因为学生不多,我可能会被解雇。如果我被解雇,会不会有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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未签订劳动合同,可以赔偿吗?
可进行劳动仲裁,要求经济补偿金等
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元旦不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
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可以起诉是否有法律规定
公司多久不安排工作可以起诉:劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期
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离职没有办理任何手续,只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续,应尽快补办。可联系原单位人事部门,要求出具劳动合同解除证明。如有争议,可向劳动局投诉或咨询法律专业人士,保护自身权益。
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然后3年劳动合同到期了,在续签劳动合同时变更了岗位职责,时间会按照续签后的来吗?算不算?
您好,处理方式需分情况:1. 若接受变更,与公司签订书面变更协议,明确新职责;2. 若不接受,可提出协商,寻求双方满意的解决方案;3. 如协商不成,可考虑法律途
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