已经离职，在职期间无合同，要求买社保也没有买，本来不想仲裁的，是否可以申请仲裁

更新时间：2023-12-21 15:25:08

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已经离职，在职期间无合同，要求买社保也没有买，在职一年10个月，本来不想仲裁的，打宝石还有一个月工资拖着不发，是否可以申请仲裁

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在职期间没有签劳动合同可以到单位所在区域的劳动局进行投诉或者仲裁

2023.12.19 11:55:05

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你好，方便说一下具体情况嘛，可以协助你

2023.12.19 13:27:53

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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

2023.12.19 13:32:07

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周刚律师
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你好，你这种情况可以申请劳动仲裁

2023.12.19 11:53:34

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四川宪恒律所律师
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可以仲裁，无合同可以主张经济赔偿

2023.12.19 12:47:29

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彭霞律师
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你好，你是咨询劳动合同的案子

2023.12.19 13:36:06

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李进律师
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你好，是可以协助仲裁的

2023.12.19 13:34:01

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胡红勤律师
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你好，可以申请仲裁仲裁公司

2023.12.19 13:39:45

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按照你的说法，你的诉求是什么。

2023.12.21 15:25:08

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我实在保险公司上班，签订的是代理合同干了一个月离职了不给我发工资，这种情况可以仲裁吗，会有效吗

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工作了一年半，但是老板一年多没签合同没买社保，到现在为止只买了三个月，可以申请仲裁吗

你好是可以仲裁要赔偿金的

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没有签劳动合同，一直没交社保，一开始说的是技术入股40%，关于不发工资和不交社保问题，可以仲裁吗？

可以申请劳动仲裁的，这个是可以的

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申请劳动仲裁时候，申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明，或者用人单位向劳动者发放的工作证，或考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。法律依

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您好，公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资

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店长不跟我明确试用期几天，干了三天说没有工资

如果试用期工资低于最低工资标准，员工可以采取以下措施：首先，与雇主沟通，要求按照法律规定支付工资；其次，收集证据，如工资条、劳动合同等，证明工资低于标准；最后，

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公司不安排工作了，基本工资高于当地平均工资，是否可以在职仲裁，要求公司解除劳动合同，支付补偿金

常见的处理方式有申请劳动仲裁或与公司协商。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如证据确凿，可优先选择劳动仲裁；若希望快速解决，可尝试与公司协商。

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