没有签劳动合同,一直没交社保,一开始说的是技术入股40%,关于不发工资和不交社保问题,可以仲裁吗?

更新时间:2023-07-25 18:25:42
问题描述:
您好,现在所在的单位,从3月份开始,没有签劳动合同,一直没交社保,刚交了6月份的,4-5月是属于断交状态,也没发工资,一开始说的是技术入股40%,从一开始筹开,到现在已经步入正轨,关于不发工资和不交社保问题,可以仲裁吗?
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  • 王子瑶律师
    服务地区:北京-北京 186-1156-1950
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    不交社保可以去社保机关投诉,但鉴于您没有劳动关系可能情况会比较复杂,可以仲裁确定劳动关系。如果想要工资的话,要看除入股分红外是否有其他约定,最好有一些其他凭证确定工资标准。
    2023.07.25 15:34:22
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好, 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同 ,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
    2023.07.24 15:34:30
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    建议您咨询劳动法律专业人士,核实您的权益是否受到侵害。仲裁是解决劳动争议的一种方式,但具体可行性需结合您的情况而定。
    2023.07.22 16:22:30
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,不发工资可以仲裁,不交社保可以在认定劳动关系后去社保局投诉要求单位进行补缴
    2023.07.24 10:15:41
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  • 贾逍律师
    服务地区:北京-北京 153-1375-0520
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    单位不发工资的问题可以申请劳动仲裁,不交社保的问题不属于仲裁范围
    2023.07.22 22:58:49
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    关于劳动关系纠纷,可以帮你分析维权,
    2023.07.22 17:20:22
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  • 杨柳律师
    服务地区:北京-北京 132-6166-1325
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    公司不按时发工资,可以提起劳动仲裁
    2023.07.24 10:45:55
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    可以申请劳动仲裁的,这个是可以的
    2023.07.25 18:25:42
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  • 李迈律师
    服务地区:北京-北京 135-2201-2544
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    您好,这种情况可以申请仲裁。
    2023.07.22 17:56:25
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    如果构成劳动关系,可以仲裁
    2023.07.22 20:31:45
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  • 乔佳律师
    服务地区:北京-北京 182-1074-7548
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    可以走劳动仲裁,不发工资
    2023.07.22 16:25:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1898939 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在公司工作几年了,不给上保险怎么办?
    这个你可以申请劳动仲裁,拿着你的劳动合同或者是以前的工资证明,或者是你的出勤记录。拿着这些材料去当地的劳动局申请劳动仲裁。工资发放一般都是通过银行转账的,所以去银行打印工资流水也是可以的。
    现在的劳动法规定:在试用期内也必须给员工上社保的,所以你在公司工作了几年了,他们应该给你上社保。如果不给上他们肯定是要受到惩罚的,你完全可以举报他们。通过劳动仲裁申请维护你自己的权益。当然了最好是跟单位沟通交流解决问题,但是如果他们最终不愿意给你交,不给你交这个保险,那么你完全可以举报他们。因为他们这样做是违法的。
    如果跟公司没有签订劳动合同,那么你可以收集一些工资的凭证,或者是出勤的记录,只要能证明你在这个公司工作几年了,那么申请劳动仲裁应该问题不大。
    以上内容仅供参考谢谢!
    2023.07.22 16:01:59
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助229097 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:如果没签合同单位不予支付工资,申请劳动仲裁,百分之百胜诉。但要注意收集能证明劳动关系的证据。社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百九十五条 人民法院受理申请后,经审查,符合法律规定的,裁定调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行;不符合法律规定的,裁定驳回申请,当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议,也可以向人民法院提起诉讼。
    2023.07.22 16:02:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1349336 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司未按实际工资缴纳社保的,员工的维权方法包括:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.07.22 16:02:37
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  • 赵紫微律师
    服务地区:北京-北京
    是可以仲裁的,还有社保问题也可以解决。不过具体请求得根据情况和材料再定。
    2023.07.22 16:24:04
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    .
    如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
    2.
    如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    3.
    如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    2023.07.24 10:29:44
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