在传媒公司上班11月半个月才发了700多块钱老板下属不发我工资工作前也没有签劳动合同

更新时间：2023-12-19 18:01:00

问题描述：

在传媒公司上班11月半个月才发了700多块钱， 12月份15号我辞职老板下属不发我工资，下属跟我说要明年1月份15号才发，发了也是几百块钱，他本来说一个月是3000底薪的加提成现在算的是人头一个7块钱，工作前也没有签劳动合同

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刘斌律师
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您可能遭遇了工资被拖欠的情况。在中国，雇主应当按时足额支付劳动者工资，否则可能构成违法。同时，如果雇主未能与劳动者签订书面劳动合同，也可能违反了《劳动合同法》。

2023.12.19 15:46:49

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2023.12.19 14:57:23

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广东天习律师
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-你好！可以申请劳动仲裁的

2023.12.19 07:56:13

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阳贻峰律师
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你好，我们可以有效帮助你的。

2023.12.19 10:54:53

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吴昭燕律师
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你好，可以去劳动局进行投诉

2023.12.19 10:11:28

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揭志文律师
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你好去劳动局投诉克扣工资

2023.12.19 18:01:00

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天习律所律师
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上午好，这个是属于违法的

2023.12.19 08:43:54

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法律分析：老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，如遭遇自然灾害、战争等原因的，或者生产经营困难、资金周转受到影响的，工资支付可以适当延期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十七条企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令企业按应付金额的百分之五十到百分之百的标准向劳动者加付赔偿金。

2023.12.19 00:05:55

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法律分析：辞职了公司不给发工资的，其解决办法有：
1、劳动者可以向当地的法院申请支付令；
2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.12.19 00:06:37

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法律分析：不发工资，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.12.19 00:06:44

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