首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 单位不发工资劳动者怎样维权
单位不发工资劳动者怎样维权
更新时间:2022-04-03 13:31
单位不发工资劳动者怎样维权
李金兰
广东丹柱律师事务所
律师解答
单位不发工资,劳动者有以下维权办法:及时去找劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者去
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;以及不服仲裁结果的,依法起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工资纠纷,原单位少发工资怎么解决
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位不给发工资单怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果单位不支付工资,劳动局该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
不给发工资去哪儿投诉
用人单位不发工资,要怎么维权
您好,您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求对方支付拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工资几个月不发可以告
会计不给发工资找什么部门投诉
工资福利
公司不发工资我需要怎么维权
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司不发工资,员工如何维权
建议劳动仲裁,或者到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
不发工资条,怎么维权?
合同违约,应当依据合同内容追求对方的违约责任,如果合同约定不明或者不够具体,可以双方协商确定,协商不成,可以起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
产假结束后,公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用
需要承担相应的部分
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
如果实习生犯了错误会被解雇吗?
你是实习生还是试用期?毕业了没
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
全职员工一定得是劳动关系吗可以签劳务关系合同不成立劳动关系吗?
可以。但需注意,劳务合同与劳动合同不同,不享受劳动法的全面保护。具体操作上,签订劳务合同应明确工作内容、报酬等条款;而签订劳动合同则需严格遵守劳动法规,包括工时
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
甲方签订劳动合同的信息办公室是空白的,所以合同有效吗?
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司是否可以安排年假休息,未休的年假多久会作废
公司可安排年假休息。未休年假一般当年有效,特殊情况下可跨1个年度。如确因工作需要未休,经职工同意后,公司应支付300%未休年假工资报酬。若公司违反规定,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我三个固定期合同满了,现在要签无固定期限,但公司要给我拖一个月再跟我签可以么
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李金兰
广东-深圳
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
24
已帮助
265
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询