工资不准时发放去哪里投诉

更新时间：2022-10-12 18:51

工资不准时发放去哪里投诉

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

工资不准时发放可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工人工资不给咋办，上哪里投诉

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工人工资不给，到哪里投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

酒店未按合同约定时间发放工资，去哪里投诉

如果酒店不给员工发工资，员工可以与酒店的负责人协商；协商不成的，可以去当地的劳动监察部门投诉，请求其责令酒店在限期内发放工资；逾期不付的，责令其向员工加付赔偿金

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

不足额发放工资可以成为解除合同的理由吗

工资不够最低标准，去哪投诉

工资低于最低工资标准的维权方式：<br/> 1、向当地的劳动监察行政部门投诉；<br/> 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；<br/

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工资几个月不发可以告

不发工资去哪里投诉，个人老板不给工资该去哪里投诉

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工资没有按时发怎么办

不发工资给我们，去哪里投诉？

法律分析：公司不发工资可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工资按时没发哪里打电话投诉

你好，你需要到当地劳动局投诉。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工资不给工人发够到哪里去投诉啊

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

公司说我个人外包也没有签合同，能告诉他们吗？

收集相关证据，向劳动局申请认定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

上班一个月，公司告诉我没有满足业绩要求

找劳动站进行投诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

离职不到30天就可以走吗？

辞职的话需提前三十天通知企业，之后不管企业批准与否你都可以走人。未经提前通知的，企业可以不予批准且不为你办理离职证明等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

第十一条甲乙双方可以随时通知对方终止就业，甲方无需向乙方支付经济补偿

您好，按照合同约定办理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿

针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？

遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，在私立医院上了一年多了，还没找我签合同，辞职的时候可以立马走吗

可以辞职。提前三十日书面通知医院，确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据，避免后续纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

4876

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询