不司不给不发工资条条违法吗？

更新时间：2023-12-19 18:13:56

问题描述：

不司不给不发工资条条违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张宇律师
服务地区：广东-深圳 191-2994-2286

咨询我

根据《劳动法》规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供员工工资条是一种侵权行为。
如果公司未按照规定发放工资清单，劳动者可以走法律程序保护自己的合法权益。另外，如果公司存在拖欠工资的情况，建议及时与公司相关负责人进行沟通解决，避免产生不必要的纠纷。

2023.12.18 11:48:53

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

企业不给员工工资条是违法的。企业在给员工发工资时，应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并且需要向其支付一份个人的工资清单，否则是不合法的。

2023.12.18 10:34:17

点赞
卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

咨询我

如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。

2023.12.18 09:51:43

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

您好公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。

2023.12.18 10:50:04

点赞
国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

咨询我

公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。

2023.12.19 18:13:56

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

是违法，建议你走程序维权，反映到劳动局

2023.12.18 10:39:37

点赞
朱群生律师
服务地区：广东-深圳 139-2656-7179

咨询我

严格来说是违法行为，但不太好处罚

2023.12.17 19:30:26

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好！可以要求公司发放的

2023.12.18 10:03:53

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

咨询我

您好您这边有什么材料证明

2023.12.19 16:25:59

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁

2023.12.18 08:54:33

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

下午好这个情况是违法的

2023.12.18 14:07:36

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助480046 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，工资清单记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字等内容。
《工资支付暂行规定》第六条法律依据：《工资支付暂行规定》第六条
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023.12.17 19:01:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助766562 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。用人单位不给薪资条并不一定代表公司真的会不付钱，只要工资支付到位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.12.17 19:01:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1467829 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，工资清单记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字等内容。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023.12.17 19:02:30

点赞
黄国平律师
服务地区：广东-深圳

可以向财务申请工资条哈

2023.12.18 14:21:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。