我是保险公司的内勤管理人员，但是签的是代理合同，请问我可以起诉申请补偿吗，怎么补？

更新时间：2023-12-21 07:27:03

问题描述：

我是保险公司的内勤管理人员，但是签的是代理合同，不是劳动合同，也没交社保等，现在公司要清退我，请问我可以起诉申请补偿吗，怎么补？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁 137-6844-3988

咨询我

您好，通常情况下，内勤人员应当签订的是劳动合同，如果未签劳动合同的，可以要求双倍支付工资。

2023.12.21 07:27:03

点赞
陈祖权律师
服务地区：广西-桂林 139-7833-0689

咨询我

这个需要看你签订的合同的具体内容，如果符合劳动合同的特征，也是可以的

2023.12.17 21:01:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助672555 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.12.17 17:52:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助753398 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：劳动者与用人单位通过协商、调解、仲裁等方法决定由公司补交社保的，由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2023.12.17 17:52:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。