有单位的解除合同，02年至12年我未缴社保，现申请补缴可以吗？

更新时间：2023-12-18 15:10:50

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徐孝乐律师
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您好社保断交12年可以补缴,但是需要满足以下条件:
社保断交时间不超过12年。
社保断交期间未享受社保待遇。
个人自愿补缴。

2023.12.18 09:29:32

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祥华律所律师
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有单位的解除合同，02年至12年我未缴社保，现申请补缴可以吗？

2023.12.18 14:40:03

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张春利律师
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你好，可以帮你申请补缴，你这边什么时间解除合同的

2023.12.17 10:46:33

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高昆伦律师
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您好，您可以要求单位补缴您未缴的社保

2023.12.18 10:53:52

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任涌律师
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这个有点远，要咨询具体的地方机构

2023.12.17 12:17:46

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俞超强律师
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现在不能了，已经超过时间很久了

2023.12.17 10:13:55

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刘鹏律师
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你有需要就可以申请补缴社保的。

2023.12.18 14:20:59

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徐清岑律师
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您好，可以通过法律途径

2023.12.17 10:10:14

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补缴社保可以直接向劳动监察大队投诉就可以，劳动仲裁中无法要求单位补缴社保的，工作五年，其实法律上已经实际认可单位和你签订了无固定劳动合同，而且过了诉求的时效，是无法要到二倍工资补偿的。现在能申请到的维权就是补交社保，公司如果辞退你（非个人自动离职）公司需要给你补偿金，你的补偿金金额应为六个月应发工资。

2023.12.17 09:51:30

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单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的，员工在离职后仍然可以要求其补缴；单位拒绝的，员工可以向社会保险费征收机构等进行举报、投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023.12.17 09:51:34

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通常情况下，如果只是存在漏缴或者未足额缴纳的，以此为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金的很难获得支持（各地有一定区别），除非自始至终未缴纳社保。
但是，您可以通过社保投诉，要求单位补缴社保。
但是，您可以通过社保投诉，要求单位补缴社保。

2023.12.17 09:51:39

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陈玉龙律师
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您好，这边可以让律师协助处理

2023.12.18 10:03:18

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上海锦政律师
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你好，给你专业的法律建议

2023.12.18 15:10:50

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