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南京调岗降职降薪
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这个月降职15号发工资扣了上个月的提成和底薪合法吗
更新时间：2023-12-16 14:27:41
问题描述：
这个月降职15号发工资扣了上个月的提成和底薪合法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好，不合法，建议您向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2023.12.16 11:59:22
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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京
151-5056-0308
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您好，这种情况不符合法律规定。
2023.12.16 14:27:41
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平台特邀律师
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已帮助
793681
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你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《
劳动合同法
》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
。
2023.12.16 02:20:32
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找法网咨询顾问
已帮助
1346147
人 · 响应时间
平均5分钟内
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2023.12.16 02:20:42
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1563993
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。
2023.12.16 02:21:08
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