现在重症监护室，没有劳动合同，也没有职工医保，是否可以要求环卫所属单位办事处赔偿

更新时间：2023-12-18 15:10:26

问题描述：

母亲是当地环卫工人，59岁，早上七点多上班时间在路上突发脑出血，现在重症监护室，引起偏瘫，后续治疗康复还需要很长时间，没有劳动合同，也没有职工医保，是否可以要求环卫所属单位办事处赔偿

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颂威律师
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你好，颂威律所事务所，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第1条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。即用人单位如未给职工缴纳社保导致职工损失的，则有可能会被要求承担赔偿责任。

2023.12.18 10:44:52

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徐艳阳律师
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你好，如果是工作引起的，认定为工伤的需要用人单位承担。

2023.12.18 15:10:26

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李江洁律师
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这种情况可以向用人单位提出赔偿要求。

2023.12.16 12:27:30

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杨国丰律师
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是的，必须要求他们赔偿。

2023.12.15 20:05:17

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河南光法律师
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好的稍等我现在联系你

2023.12.16 11:03:59

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在工作期间发生的脑出血，您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要是：医疗费，住院和伙食补助费，交通食宿费，康复治疗费，以及享有伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023.12.15 19:49:16

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脑出血的话单位应该按照本人在单位的工作年限来进行赔偿，每满一年应该给本人发放相当于一个月工资的经济补偿金，同时发放的医疗补助费不应该低于六个月的工资。如果是在脑出血之后的四十八小时之后还在抢救的，那就不能视为工伤。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2023.12.15 19:49:29

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在工作期间发生的脑出血，您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要是：医疗费，住院和伙食补助费，交通食宿费，康复治疗费，以及享有伤残待遇。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023.12.15 19:49:30

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谢振华律师
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工作多久了，疾病类工伤申请高概率不符合条件，

2023.12.16 10:14:36

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丁兆凯律师
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你好，按照你的叙述，建议进一步申请职业病鉴定

2023.12.16 18:52:28

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