首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
嘉兴法律咨询
>
嘉兴劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好,我2022年7月入职的,到今天,那我到2023年12月底,应该有5天年假是吗,还是要这折算
更新时间:2023-12-15 00:16:12
问题描述:
你好,我2022年7月入职的,到今天,那我到2023年12月底,应该有5天年假是吗 ,还是要这折算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
连续工作满12个月的时候,是可以主张五天的年假的连续工作满12个月的时候,是可以主张五天的年假的
2023.12.15 00:16:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
582740
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般年休假是十年以内有5天,十年以上有10天,从2010年3月到2020年7月已经超过十年了,所以从2020年3月8号以后,一年可以有10天年休假了。
2023.12.14 10:45:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
134170
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工作满一年,并且不存在限制条件的,就立马有5天的年假。法律明确规定:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天;
2、只要职工工作满一年,就可以拥有5天的年假;
3、同时法律对职工的年假也存在限制条件,职工存在法定限制条件的,即使工作满一年,也无法享受当年的年假。
年假应符合哪些条件
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2023.12.14 10:46:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1516164
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您的具体工龄是多久呢
2023.12.14 10:46:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
年假可以累积吗
劳动合同纠纷
8423
你好,入库2022年2.1,现想离职日期2024.1.31.这样还有年假5天不?
下午好,这是有年假的给的
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年休假是否必须劳动者先提出休假申请
劳动合同纠纷
110
如果公司不允许职工休年假,怎么办
劳动合同纠纷
3555
您好,我想问一下员工2021年1月入职至今已满一年,2022年享受5天年假,但如果她想在3月份离职,
您好,请问具体情况是怎样的F
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业可以在员工休产假的时候解除合同吗
合同纠纷
375
我是2020年7月1号入职的,到2021年6月30满一年,那我今年的年假有5天吗
入职不满一年是否有年假,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。<br/> 法律依据:<br/
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问公司一年,年假休息几天。例如,我去年8月1日入职,到今年8月1日,年假能不能休息5天
满一年时满十年了就有十天,不过是一年是十天,得看满一年时是几月几号,剩余天数计算年休假天数,再翻过年就是实打实的十天 企业职工带薪年休假条例 第二条 机关、团
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我入职满一年了,公司说年假到2024年1月1日才享有5天年假合理吗
根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定,劳动者在连续工作满一年以上但不满十年的,享受带薪年休假5天;在连续工作满十年以上的,每满一年增加带薪年休假1天,但年
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我想问下2022年5月入职,2023年6月公司解雇我,我能享受年假5天吗?
您好,有的,按劳动法规定有5天带薪年假。根据《劳动法》和《企业年金条例》的规定
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在2012年7月工作,到2022年7月工作十年。我的十天年假是2022年7月还是2023年1
你好, 具体什么原因造成的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在2022年7月16日满社会工龄一年,在2022年10月31日离职,我当年应该有多少年假,给我计算
您好,满一年是五天年假的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就直接走了
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我问,实习生试用期不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上个月提离职,公司要这个月末才给我办,我没有调休和年假,事假只给我批五天请问对我之后考公考编找工作
针对不同情况,处理方式如下:1)如公司无合理理由拖延,可书面催告并保留证据,必要时向劳动监察部门投诉。2)若担心社保、公积金影响考公考编资格审核,可提前查询相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去奶茶店工作没有签合同的老板说需要离职的时候提前一个月告知不然就扣半个月的工资这样合理吗?
不合理。若单位未签合同且克扣工资,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门举报,要求责令支付足额工资。2. 申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及被克扣的工资。3. 寻求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
嘉兴律师
同城律师:
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
张强律师
近期帮助 26816 人
咨询下需要费用吗
7分钟前
彭霞律师
近期帮助 17492 人
右转带直行直行时被直行车辆撞
6分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4021 人
你去抢,就这么一问你要收三十元
8分钟前
彭霞律师
近期帮助 17492 人
十七岁男孩与十二岁女孩耍朋友,在女孩家中自愿发生性关系,被女方父母报警抓进拘留所,该如所处理为好
8分钟前
郑伟律师
近期帮助 2512 人
查酒驾没看到,过去了
8分钟前
彭霞律师
近期帮助 17492 人
十七岁男与十二岁女孩谈恋爱,在女生家中自愿发生性关系,被父母报警,己拘留,该如何处理为好
10分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2822 人
我收了小头的电瓶现在老婆被扣留我收了小偷的电瓶,现在老婆被扣留应该怎么办?
12分钟前
徐增杯律师
近期帮助 4608 人
你好买房定金交了能退吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询