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如果我在A公司签订了就业协议但我没有履行已签订的就业协议,随后我去往B公司,我是否违法?
更新时间:2023-12-11 11:48:35
问题描述:
如果我在A公司签订了就业协议但我没有履行已签订的就业协议,随后我去往B公司,我是否违法?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨国丰律师
服务地区:河南-郑州
152-3941-8728
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协议不是劳动合同,就业协议中对另外一方的条款有限制的,也是格式条款。如果因签订就业协议没有履行通知提示注意义务的,可能成立缔约过失责任。
2023.12.09 16:06:26
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颂威律师
服务地区:河南-郑州
173-2011-2099
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您好,我是颂威律所的,具体情况
2023.12.11 11:48:35
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你好,建议和对方积极协商解决
2023.12.08 23:50:33
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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您好,您可以在就业协议中和公司约定,如若公司搬迁,那么协议解除。实习工资您可以和单位约定日结或月结
2023.12.08 23:50:37
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平台特邀律师
推荐
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589563
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
要看就业协议的内容
2023.12.08 23:50:38
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丁兆凯律师
服务地区:河南-郑州
你好,按照你的叙述,不是违法,属于违约
2023.12.09 21:37:52
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你好,应届毕业生签订的三方就业协议,公司没有按照之前的工资协议签订,是否违约
【 法律分析 】 所谓三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方
全部3个答案 >
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不签劳动合同如何赔偿,赔偿多少
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签订了就业协议书,但企业未盖公章,违反了哪条条例,企业这样做合法?,我们应该怎么做,
应当加盖公章,如有必要,可到劳动监察投诉
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签了就业协议补充协议。没有签就业协议。要是不去公司上班可以吗?会违约吗?
要看就业协议的内容
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员工在任职期间,跟别的公司签订就业协议是否合法
您好,通常劳动者只能签订一份劳动合同,也可以在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工合同”、
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和我公司签订 敬业协议 ,一年内不能再同行业内工作,当时是被迫签订,而且协议我们也没有 我现在去其他
劳动合同由公司工作人员代签,如果工作人员获得事先的授权或者事后被依法追认,则合法,该劳动合同一般有效;但如果未获授权也未被追认的,则不合法的,劳动合同一般无效。
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入职时只写了入职申请表,没有签订劳动合同。今天人事跟我说要一个月才能,想问实习生要一个月
你好,建议申请劳动仲裁的
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我是事业单位的员工,我该怎么办?
你好,可以投诉的
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劳动合同应涵盖的法定及约定条款
劳动合同必备法定条款,如双方信息、合同期限等。具体操作为:1. 明确用人单位及劳动者的基本信息;2. 确定合同起止时间;3. 详细描述工作内容和地点;4. 规定
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菜鸟驿站快递员,没有签订合同,没有缴纳社会保险,工作两个月后辞职
提前通知公司为好
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我没有签订劳动合同。我让同事告诉我我被解雇了。我可以要求赔偿吗?我想把它寄给她
你好,可以向劳动局投诉的
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
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签了就业三方协议,毕业前辞职需要缴纳违约金么?
处理三方协议违约金问题,需先查看协议条款。如约定违约金且违约,可与单位协商支付;若无约定或已签劳动合同,可依法辞职无需支付。选择处理方式时,应权衡个人职业发展、
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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