你好，我们公司没有和我签订劳动合同，现在让我来补签合同后再发工资，怕我告他

更新时间：2024-01-04 12:51:05

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你好，我们公司没有和我签订劳动合同，现在让我来补签合同后再发工资，怕我告他

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法律权益：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果公司没有与你签订劳动合同，你有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
补签合同：在补签合同之前，你可以仔细阅读合同条款，确保其中的内容符合你的权益和利益。如果合同中存在不合理或不公平的条款，你可以与公司进行协商或寻求法律援助。
工资支付：公司要求你补签合同后再发工资是不合理的。你有权要求公司按照约定的工资支付周期支付工资，无论是否签订劳动合同。
证据保留：保留与工作相关的证据，如工作证明、工资支付记录、聊天记录、邮件等。这些证据可以用于支持你的主张。

2024.01.04 12:51:05

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余联刚律师
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您好，您有权申请劳动仲裁维权，要求单位支付双倍工资。

2023.12.09 10:28:50

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刘明磊律师
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是的，公司不与劳动者签订书面劳动合同违法

2023.12.08 14:25:43

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邵嘉澍律师
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先别签。你在公司干了多久了？

2023.12.08 14:25:50

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陕西科莱所律师
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您好，您这边工作多长时间了

2023.12.08 14:45:35

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泰仁律所律师
服务地区：陕西-西安

可以劳动仲裁要求赔偿处理的

2023.12.08 14:36:05

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