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我们一起十一人在中建安装公司干了4个月了没有鉴定劳动合同要工资不给不给怎么办？

更新时间：2023-12-08 11:00:55
问题描述：
我们一起十一人在中建安装公司干了4个月了没有鉴定劳动合同要工资不给不给怎么办？
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5位律师解答
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  • 朱建宇律师
    朱建宇律师
    服务地区：山东-菏泽 158-0672-9911
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    可以依法维权， 进一步沟通我， 帮你处理
    2023.12.08 10:37:07
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  • 董帅强律师
    董帅强律师
    服务地区：山东-青岛 176-8583-7659
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    你好，可以通过劳动监察
    2023.12.08 11:00:55
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助939293 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位在劳动者上班后没签劳动合同，自用工之日起的一个月内，劳动者可以向用人单位要求补签；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；但最多支付不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.12.08 05:17:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助693153 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    现在的民法典中已经明确规定了。就算是干一天也要给工资。所以你去直接要就行了。但如果是在以前的话，一般都是干到一个星期才给工资。但现在法律已经明确规定了，就算干一天也要给工资。
    所以你就直接去要就行，他要不给你就直接到劳动保障部门去投诉。他一定会给你的。
    2023.12.08 05:17:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1172281 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、与老板协商解决;
    2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;
    2023.12.08 05:17:41
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