在公司十几年了。今年每个月工资都打折。说是没有完成目标。现在又减少我的工作量。我要怎么办

更新时间：2023-12-07 22:39:46

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吴丁亚律师
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你好，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权

2023.12.07 22:39:46

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任旭峰律师
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是不合理的，你这边还想继续上班吗

2023.12.07 16:40:51

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尹品华律师
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这是变相辞退的，可以帮你维权的

2023.12.07 18:09:30

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陈平凡律师
服务地区：湖南-长沙 186-8466-1485

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你好，这种情况可以申请劳动仲裁

2023.12.07 16:06:50

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朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙 177-7581-1010

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起诉维权的主张你的合法权益的

2023.12.07 16:08:04

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余希律师
服务地区：湖南-长沙 186-9226-0591

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你好，可以去劳动局申请仲裁x

2023.12.07 16:11:19

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李磊律师
服务地区：湖南-长沙 155-8009-6272

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您好，收集证据，为后期做准备

2023.12.07 16:51:28

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方文斗律师
服务地区：湖南-长沙 158-0253-9113

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是低于合同约定的工资标准吗

2023.12.07 16:11:11

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湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙 186-8496-9881

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你好，可以申请劳动仲裁

2023.12.07 15:47:03

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法律分析：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023.12.07 15:01:02

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已帮助1212173 人 · 响应时间平均4分钟内

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法律分析：向本单位劳动争议调解委员会申请调解；到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.12.07 15:01:17

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法律分析：具体步骤如下：第
一、可以向劳动行政部门投诉。第
二、可以到下列调解组织申请调解。第
三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第
四、提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.12.07 15:01:30

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