离职当月公司以不满一个月为由要求个人承担单位缴纳的未出勤天数五险部分是否可以劳动仲裁公司,仲裁的话需

更新时间:2023-12-04 20:04:30
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离职当月公司以不满一个月为由要求个人承担单位缴纳的未出勤天数五险部分是否可以劳动仲裁公司,仲裁的话需要提供什么证据
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    可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:
    1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,
    2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,
    3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!劳动仲裁和举报到劳动监察大队是免费的!希望能帮到你!
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申请劳动仲裁的范围是什么
申请劳动仲裁的范围是什么
劳动合同纠纷 610
未签订劳动合同,未缴纳社保五险一金,离职时公司要求扣除半个月工资,是否可以进行劳动仲裁?
直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保
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公司三个月没有签署劳动合同以及未帮员工缴纳五险一金可以直接去劳动局仲裁么么?
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你好,我是劳动仲裁需要增加诉求,是立案前还是立案后办呢
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这个单位是国有企业。要是我去劳动仲裁会有什么后果?
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《民事诉讼法》第二百三十七条规定“对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”即仲裁
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