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入职一年零八天自动提出离职，公司未缴纳五险未签订劳动合同，可以仲裁申请赔偿吗

更新时间：2023-07-28 15:59:00
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入职一年零八天自动提出离职，公司未缴纳五险未签订劳动合同，可以仲裁申请赔偿吗
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你好，单位五年未签订劳动合同，未缴纳保险，我可以直接离职，仲裁吗？
可以直接离职的，但社保问题现在麻烦了，这个月开始已经不受理社保的事了
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有个员工工作好几年了没签劳动合同但一直都交有五险他自动离职的还可以申请仲裁要到补偿吗？
主动离职的话一般是比较难得，但是也不排除会这样。
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21年七月底进的公司，入职满一年未签订劳动合同，今天安排签合同，还能申请劳动仲裁赔偿吗
几年没签劳动合同属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁赔钱。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年
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今年三月份入职，至今未签订劳动合同未购买保险，自己离职后可以申请劳动仲裁吗
你好可以的，你可以要求双倍赔偿的
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自己提出离职，入职两年没签劳动合同，这种可以申请劳动仲裁，让他赔偿吗
几年没签劳动合同属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁赔钱。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年
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公司未签订劳动合同，未缴纳社保，入职半年后每月有保险补助我可以申请仲裁补偿吗？
公司如果不缴纳社保，劳动者可以要求公司补缴。如果因此与公司解约的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。
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我的实习合同到期了，所以可以继续签实习协议
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外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗？
按企业的内部管理规定处理
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公司突然搬迁，是否得到补偿。
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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学生学校安排实习，合同到期后不得离开
向当地教育管理部门投诉
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现在我面临着签订就业协议。如果我现在签了公立学校怎么办？我是应届毕业生
你好，建议和对方积极协商解决
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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