被工厂辞退遇上周末不结算工时怎么办?

更新时间:2023-12-07 14:34:11
问题描述:
被工厂辞退遇上周末不结算工时怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    您好,协商不成的,建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
    2023.12.02 13:09:58
    点赞
  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
    2023.12.02 13:56:15
    点赞
  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    你好,上述情况,建议周一去结工资
    2023.12.02 11:18:14
    点赞
  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
    咨询我
    你好,纠纷可以向法院提出申请L
    2023.12.04 09:05:28
    点赞
  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
    咨询我
    您 好,请问入职有多久时间了
    2023.12.03 15:34:49
    点赞
  • 项检律师
    服务地区:广东-东莞 158-9990-7560
    咨询我
    你好,因为什么原因要把你辞退
    2023.12.07 14:34:11
    点赞
  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
    咨询我
    如果有上班是需要结算工时的
    2023.12.04 14:07:04
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
    咨询我
    你好,签订了劳动合同了吗
    2023.12.02 11:26:33
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1478155 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:劳动者被公司辞退后不结算工资的,可以先进行协商调解。协商不成的,劳动者可以去劳动部分投诉反映,若投诉后仍不能解决,公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2023.12.02 10:42:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1306622 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    辞工到期公司不结算工资处理如下:
    1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;
    2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;
    3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    :《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
    与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    2023.12.02 10:42:33
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助270515 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以和公司协商,协商不成可去当地劳动监察部门举报投诉,劳动监察部门会责令限期支付,也可以申请劳动仲裁。
    2023.12.02 10:42:53
    点赞
  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    这是不合法,可以申诉,予以主张。
    2023.12.02 14:04:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他7位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被开除了当天不给结算工资怎么办?
您好,协商不成的,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
最低工资是否有标准
最低工资是否有标准
劳动合同纠纷 351
被辞退当天不结清工资能怎么办
法律分析:根据相关法律的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位不结清工资,损害到劳动者的合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班18天辞职老板不结工钱怎么办?
法律分析:劳动者辞职到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作两天被辞退了怎么办不结算工资
可以先与公司协商解决,如果协商不成可以向劳动部门提起劳动仲裁或提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期上班一周被公司辞退,工资不肯马上结算怎么办?
法律分析:劳动者被公司辞退后不结算工资的,可以先进行协商调解。协商不成的,劳动者可以去劳动部分投诉反映,若投诉后仍不能解决,公司单方面辞退员工并且不支付工资的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退了不结算工资怎么办
老板辞退工人工资不当场结清解决方法具体如下: 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议当事人可以向劳动监察部门进行投
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工被辞退,压2天工资,不结算,怎么办
被辞退不结算工资的情况下,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,如果用人单位拒不执行仲裁结果的,还可以直接向司法机关进行起诉处理,具体情况下应当由司法机关根据实际来进
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂辞职到期,工资不结算怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工服兵役能不能被辞退
职工服兵役,单位不能辞退。操作建议:1. 保留职位,待职工服役结束;2. 协商调整工作安排;3. 遵守《中华人民共和国劳动合同法》规定,确保不侵犯职工权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那么经济补偿金就是n+1,这个n+1一起核算计入工资?
经济补偿金核算报税要合规。若补偿金未超限额,则免税;超出部分需单独计税。操作时应先确定补偿金数额,再结合当地平均工资及个税规定进行申报。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
使用期被辞退
若劳动者在试用期内被违法辞退,为维护权益,应首先收集证据,如辞退通知、工作表现记录等。然后,可尝试与用人单位协商,要求支付赔偿金。若协商无果,可向劳动仲裁部门申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订实习协议后如何无故辞退?
要求单位继续履行合同或者要求其支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我今天下午被口头辞退,晚上线上提交了诉求,明天还需要去上班吗
建议继续上班。如确认辞退,应与单位协商离职时间、工资结算等,并要求出具解除证明。如单位拒绝协商,可保留证据申请劳动仲裁或咨询律师采取法律手段。 不同情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订合同就被解雇了。我该怎么办?
你好,收集与单位存在事实劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退了没有干满一年该向公司申请多少补贴合适
被公司辞退且工作未满一年,常见的处理方式包括要求支付经济补偿或赔偿金。具体选择取决于公司辞退是否合法以及个人工作表现等因素。建议咨询专业律师,根据自身情况选择合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两年差一周,口头被说辞退,如何才能争取最大利益赔偿
争取最大利益赔偿,应保留证据,证明单位违规解除劳动关系,计算应得的经济补偿和赔偿金,与单位协商或通过法律途径维权。协商不成时,及时申请劳动仲裁或提起诉讼,确保权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 41639 人
!我方离红绿灯还有3,4米,对方车速过快急刹摔倒,车速50码左右,没有碰撞,我方有责任吗
20分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我闲鱼帐号被盗拿来行骗怎么办
21分钟前
威法律师
近期帮助 49111 人
你好,涉诈资金1000元嫖娼了,这笔钱要怎么处理
21分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我在便利店上班喝水没有给钱算盗窃吗。
22分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
23分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
打架故意撕坏衣服,让别人衣不护体是什么罪
23分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
他授意别人骗我钱
23分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
你好,怎么申请庭审笔录
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询