您好我今天下午被口头辞退,晚上线上提交了诉求,明天还需要去上班吗

更新时间:2024-05-23 09:19:31
问题描述:
您好 我今天下午被口头辞退,晚上线上提交了诉求,明天还需要去上班吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴郑伟律师
    服务地区:福建-泉州 173-5922-6787
    咨询我
    去的,然后录好音,询问辞退原因,准备劳动仲裁
    2024.05.23 09:19:31
    点赞
  • 志昂律所律师
    服务地区:福建-福州 159-8026-6872
    咨询我
    你好,具体情况我电话和你沟通
    2024.05.23 09:19:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1249075 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    被口头辞退后仍建议继续上班。口头辞退无法律效力,应与单位协商确定离职时间,并确保获得解除劳动合同证明。否则,可能影响您的权益保护,如工资结算、经济补偿等。
    2024.05.22 22:52:50
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助616667 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    被口头辞退后,一般应继续上班并与单位协商。您可以选择与单位沟通确认辞退事宜,或咨询专业律师寻求法律帮助,确保自身权益不受损害。
    2024.05.22 22:54:08
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1799980 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    建议继续上班。如确认辞退,应与单位协商离职时间、工资结算等,并要求出具解除证明。如单位拒绝协商,可保留证据申请劳动仲裁或咨询律师采取法律手段。

    不同情况处理方式:
    1. 如果单位同意协商,双方应就离职时间、工资结算、经济补偿等达成一致,并签订书面协议。
    2. 如果单位拒绝协商或违反协议,劳动者可以保留相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
    3. 在处理过程中,劳动者还可以咨询专业律师,了解自己的法律权益,以便做出更明智的决策。
    2024.05.22 22:55:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
可以辞退员工的情形有哪些
可以辞退员工的情形有哪些
劳动合同纠纷 250
你好,被口头辞退以后还需上班吗
被口头辞退以后一般还需要上班。口头辞退一般是没有法律效力的,劳动者应与用人单位进行协商,确定办理离职手续的时间,并且在解除劳动合同时,用人单位应出具解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13774
我试用期干了5天,老板晚上微信跟我说明天不要来了,我明天还需要过去上班吗
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内的员工提前3日通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退通知书
辞退通知书
解雇裁员知识 26785
我11.30号离职,我们公司上班时间是两班制一天上12个小时班,00过后还需要上班吗
法律分析:劳动法中没有关于换班的规定,只是是规定劳动者每天工作不得超过8小时,每周至少休息一天,因经营、生产需要加班的,需要劳动双方协商一致,且一般每天不超过一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司口头辞退我,我今天去仲裁立案了,明天还需要正常上班吗
发生劳动争议时,如果向人民法院起诉解决争议的,需要先申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服,才向人民法院起诉解决。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我今天在饿了么签订合同明天上班,我明天离职可以吗
劳动者有辞职权,可以在签订劳动合同后辞职,但是需要提前30天通知单位,做好交接工作。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退孕期女员工的赔偿金是多少
公司辞退孕期女员工违法,应支付赔偿金。赔偿金为工作年限乘以离职前12月平均工资再乘以2。如公司拒绝支付,员工可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付相应赔偿。同时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要辞退我说让我写个人原因离职怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未取得毕业证书的毕业生是否被公司辞退需要赔偿?
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已被公司解雇一年多了。您还能起诉吗?
公司职员被开除后要起诉的,有时间限制。职工需要先申请仲裁,申请的时效期间是一年;如果对仲裁裁决不服的,可以在十五日内向法院起诉,该期限自职工收到仲裁裁决书之日起
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在同一单位连续工作满15年,但是前后由两家单位发工资的,且距法定退休年龄不足5年单位的做法算违反
单位行为可能违法。若要求继续履行合同且可行,单位应继续履行;若不要求或不能继续履行,单位应支付经济补偿金的二倍作为赔偿金。具体操作需根据实际情况,如协商不成可通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女性满60岁的员工劳务协议,辞退她需要提前多少天告知
法律角度下,辞退员工应提前三十天书面通知,或支付一个月工资后代替通知期。选择哪种方式取决于公司具体情况和员工协商结果,需确保合法合规并尽量减少对员工的影响。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3172 人
支付宝转错人200元,对方不退还,可以立案吗
6分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3172 人
我老公出轨了,我只知道了其中一部分的转账记录,要是要求追回可以向法院申请吗
12分钟前
叶斌律师
近期帮助 967 人
我老公帮别人送笑气被警察抓走了,今天第三天,会不会做牢
29分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
支路出去被主路直行车撞到
29分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我找到暑假工然后中介事先让我交了100元车费然后到医院还让我们缴纳140元体检费,而且这个工作和中介
31分钟前
严长俊律师
近期帮助 114 人
昨天租的房子,今天不想租了可以退钱吗?
32分钟前
严长俊律师
近期帮助 114 人
一个人在两个单位任职,可以拿双份工资吗?
32分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我现在想跟现在的公司离职,也答应了明天去公司签署,对我下家公司入职有影响,请问我需要注意什么?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询