工作满半年被公司辞退，只同意给半个月工资，签完字以后发补偿金的时候多发半个月的，可以不退吗

更新时间：2023-12-01 06:01:12

问题描述：

工作满半年被公司辞退，只同意给半个月工资，签完字以后发补偿金的时候多发半个月的，现在公司财务打电话让退，可以不退吗

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刘斌律师
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劳动者被解除或者终止劳动合同的，用人单位应当依照本法第四十七条的规定支付经济补偿。如果公司解除劳动合同的行为不符合法律规定，那么公司应该按照法律规定支付赔偿金。

2023.11.30 15:24:18

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石健伟律师
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工作满半年辞退员工需要支付一个月工资作为赔偿,违法辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2023.11.30 16:01:57

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广东华穗律所律师
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您好，缓刑期间擅自外出，若属“情节严重”，可能会撤销缓刑，收监执行原判刑罚。

2023.11.30 15:16:29

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张经济补偿金了

2023.11.30 12:55:39

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揭志文律师
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你好可以不退公司起诉再说

2023.11.30 14:23:53

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邓庆奋律师
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您好，有没有提前通知解雇

2023.11.30 13:46:38

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吴昭燕律师
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你好，这种情况需要具体分析

2023.11.30 14:25:36

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广东天习律师
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你好！这个是要进行退费的

2023.11.30 19:16:36

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天习律所律师
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不合理的可以去申请仲裁

2023.11.30 15:12:35

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辞退赔偿金和经济补偿在工资交接时支付，工资在用人单位解除或者终止劳动合同时一次性付清。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
违法解除或者终止劳动合同赔偿金为经济补偿基础的两倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.11.30 12:13:33

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李放律师
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违法辞退职工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.11.30 17:08:26

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吴名取律师
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可以后续据此退还不然存在诉讼。

2023.12.01 06:01:12

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