私营酒店因经营不善,让员工上半个月班领半个月工资,违法吗?

更新时间:2023-11-30 09:58:17
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私营酒店因经营不善,让员工上半个月班领半个月工资,违法吗?
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
    2023.11.30 09:31:07
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好,签署劳动合同了吗
    2023.11.30 09:37:00
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    什么情况可以具体说一下
    2023.11.30 09:58:17
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让员工上半个月休息半个月是合法的吗?
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我们厂上半个月班,让你能休半个月,这样合法吗?
公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人
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如何依法索要被拖欠的工资
拖欠工资可投诉或仲裁。投诉劳动监察部门,由其责令支付;申请劳动仲裁,要求支付工资,不满结果可起诉。操作时需准备相关证据,按程序进行。
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公司拖欠农民工工资不首信承诺
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预支工资遭拒,可先协商,后投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑时间、成本及证据充分性,一般先协商,不成再采取法律手段,确保权益得到保障。
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试岗期5-7天,是按照2360/月的基础薪资计算,是多少呢
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