首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
葫芦岛法律咨询
>
葫芦岛无故辞退
> 咨询详情
员工自己在其他单位交了保险,但是在我单位工作,到50岁了,我单位辞退她。需给补偿吗
更新时间:2023-12-01 12:05:49
问题描述:
员工自己在其他单位交了保险,但是在我单位工作,到50岁了,我单位辞退她。需给补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
史宝华律师
服务地区:辽宁-葫芦岛
138-9897-9222
咨询我
如果无故辞退他人需要补偿金和赔如果无故辞退他人,需要补偿金和赔偿金
2023.12.01 12:05:49
点赞
刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
无故解除劳动合同,是应该支付经济补偿金和加倍赔偿金的。
2023.11.30 11:18:28
点赞
沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
咨询我
你好,这种情况需要给与补偿
2023.11.29 20:03:47
点赞
张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
你好违法解除双倍赔偿的,
2023.11.30 10:00:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1838556
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
,并要求经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《
劳动合同法
》第四十六条,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.11.29 19:45:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1866768
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系,只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下,劳动者才可以请求赔偿。法律依据:《社会保险法》第五十八条第一款
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.11.29 19:45:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
361927
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
有经济补偿金,按照工作年限进行发放。
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。
2023.11.29 19:45:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿金
劳动合同纠纷
225
我是退休了,在某单位上班3年了,被单位辞退了,有补偿吗?
有没有签劳动合同,具体为什么被辞退
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同解除获得经济补偿金怎么办
解雇裁员知识
15132
被企业解除劳动合同后如何申请经济补偿金
经济补偿知识
560
已到了50岁退休年龄,但社保未交满15年,还要交到55岁,现被单位辞退单位要付补偿金吗单位要付补偿金
需要对未到法定退休年龄辞退员工进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计算;不满六个月的,补偿一个月的工资。但是补偿不得超过12个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工可以要求公司继续履行合同吗
劳动合同纠纷
910
员工到了退休年龄,企业没有为其购买社保,辞退他需要给补偿吗
有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金,如果没有给员工缴纳社保,并且想在员工到退休年龄辞退员工,是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁,诉求用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作三年,休了三个月病假后回单位上班,单位以此为由辞退我,需要赔偿我吗
您好,您的事情解决了吗?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女,在单位工作十三年,单位没给缴纳社保,个人以灵活就业缴纳养老险十三年,现五十岁,单位辞退我有补偿吗
劳动者因不能胜任工作被辞退的,用人单位会给补偿。该辞退的行为属于无过错性辞退,单位应当根据劳动者在本单位的工作时间,每满一年就支付给其一个月的工资作为补偿。法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚到单位十天左右,如果单位以不能胜任工作为由,辞退我,单位会给补偿吗
职工不能胜任工作被辞退,若经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位需要支付经济补偿,还要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位干了8年,到了50周岁,但保险没交够15年,单位解除合同,有补偿吗
如果单位与劳动者之间解除劳动合同的情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是50岁女性,保险还没交够15年,单位要辞退我,有补偿吗
你可以申请劳动仲裁,主张你的权利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
邻近退休被单位辞退,有那些经济补偿?
临近退休被辞退,经济补偿操作如下:首先,计算工作年限确定补偿月数;其次,核对月工资标准计算补偿金额;最后,与单位签订补偿协议并确保履行。若单位拒绝支付补偿,可通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位女职工来了不到一年就怀孕了,可以辞退吗
不能辞退怀孕女职工。处理方式:1) 如女职工愿意继续工作,应提供必要的工作保护和调整;2) 若女职工有健康问题,可协商调岗或休假;3) 违法辞退需支付赔偿金或恢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在其他乡镇卫生院当了14年临时工。现在卫生院想辞退我的临时工。我可以申请经济补偿吗?
可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劳动合同,那辞退后去保险公司理赔是按照公司工资标准理赔还是?
您的理赔应基于实际工资标准。具体操作上:1)若公司配合,提供误工证明等资料,直接联系保险公司理赔;2)若公司不配合,先尝试协商解决,无果则收集劳动合同、工资流水
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2011年入职私企到此近14年公司没签合同没交社保,不给辞退证明没有补偿,我误怎样维权!
您的权益显然受到侵害。首先,您应收集与公司的劳动关系证据。接着,根据不同情况选择具体操作:1)若公司愿意协商,可要求补签劳动合同、补缴社保,并获得相应补偿;2)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作八年辞退如何赔偿
工作八年被辞退,属于违法辞退的,用人单位支付十六个月工资的赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位支付八个月工资的经济补偿。月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位口头辞退劳动者怎么办
单位口头辞退劳动者,如果该行为违法的,劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料来向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求该仲裁委员会依法作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
情况如下: 1.公司没有提前30天书面通知离职 2.入职一年零两个月,收集哪些证据?
单位违法辞退员工,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项,要注意收集保留证据。如需法律帮助,可咨询专业律师。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
葫芦岛律师
同城律师:
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工辞退的补偿协议
5869人下载
正式员工被辞退补偿协议
5869人下载
员工辞退补偿仲裁申请书
5869人下载
员工辞退通知书内容
5869人下载
律师解答动态
10分钟前
时龙律师
近期帮助 13777 人
我们的算是共同共有吗。
12分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
亨通借钱平台先让我往提交的银行卡上打钱在放款这个是真的吗
12分钟前
崔斌律师
近期帮助 24355 人
买了无线鼠标坏了,商品详情页没有写保修期
14分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
53岁辞职可以得到赔款吗?
15分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
物流签收后发现少货还能索赔吗
15分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
被诈骗1800立案,怎么撤案,不想追究了
18分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
我们给中间人20万给孩子办公立高中学籍,办了一年了,也没办进去,光说一定能办进去,不给退钱,怎么办?
19分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
车辆正常行驶,对方三轮逆行,为躲避逆行到了对方车道,对方三轮突然拐弯,造成车祸,请问怎么定责
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询