女，在单位工作十三年，单位没给缴纳社保，个人以灵活就业缴纳养老险十三年，现五十岁，单位辞退我有补偿吗

更新时间：2022-12-18 08:20:10

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女，在单位工作十三年，单位没给缴纳社保，个人以灵活就业缴纳养老险十三年，现五十岁，单位辞退我有补偿吗

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劳动者因不能胜任工作被辞退的，用人单位会给补偿。该辞退的行为属于无过错性辞退，单位会根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资作为补偿。

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2022.12.18 08:20:10

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