公司劳动合同，那辞退后去保险公司理赔是按照公司工资标准理赔还是？

更新时间：2024-05-08 09:42:28

问题描述：

我在2月份出车祸腿部骨折之后一直在家休养，现在公司要辞退我，在辞退前我向公司要了误工证明，公司劳动合同，工资流水等，那辞退后去保险公司理赔是按照公司工资标准理赔还是？

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徐丹律师
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如果单位未按照这个程序把你辞退了，就是违法解除劳动合同，你就可以要求继续履行，或者要求支付赔偿金。

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对于您的情况，处理方式主要包括与公司协商解决或通过法律途径解决。若公司愿意按法定标准提供误工证明等资料并配合保险理赔，则可协商解决；若公司不配合，您可准备相关证据，如劳动合同、工资流水等，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护您的合法权益。

2024.05.07 21:08:19

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您的理赔应基于实际工资标准。具体操作上：1）若公司配合，提供误工证明等资料，直接联系保险公司理赔；2）若公司不配合，先尝试协商解决，无果则收集劳动合同、工资流水等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求其按照《工伤保险条例》规定配合保险理赔工作。在此过程中，确保您的行动符合法律法规要求，以保障自身权益不受侵害。

2024.05.07 21:08:40

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在车祸导致的工伤情况下，您有权获得相应的保险理赔。公司辞退您并不影响您之前作为公司员工所享有的工伤保险待遇。理赔标准通常基于您的实际工资，而非公司单方决定的标准。如果公司不配合，您可依据《劳动法》和《工伤保险条例》申请劳动仲裁，确保您的权益得到维护。未能及时处理可能会影响您的理赔进程和金额，导致不必要的损失。

2024.05.07 21:08:42

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