我2011年入职私企到此近14年公司没签合同没交社保，不给辞退证明没有补偿，我误怎样维权！

更新时间：2024-05-08 17:58:52

问题描述：

我2011年入职私企到此近14年公司没签合同没交社保，现在我是超龄农民工被以年龄大而辞退，不给辞退证明没有补偿，我误怎样维权！

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您的权益显然受到侵害。首先，您应收集与公司的劳动关系证据。接着，根据不同情况选择具体操作：1）若公司愿意协商，可要求补签劳动合同、补缴社保，并获得相应补偿；2）若公司拒绝协商或协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资、补缴社保等；3）同时，可向劳动监察部门投诉，反映公司的违法行为。维权过程中，请保持冷静，依法行事，并留意保存所有相关证据。

2024.05.07 21:05:02

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针对您的情况，常见的处理方式包括：1）与公司协商解决，要求补签合同、补缴社保并给予相应补偿；2）向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的权益；3）向劳动监察部门投诉公司的违法行为。选择处理方式时，可以先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律途径。请注意保留相关证据，以便在维权过程中证明自己的诉求。

2024.05.07 21:05:40

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您遭遇的情况确实需要维权。依据《劳动合同法》等相关法律，公司未与您签订劳动合同、未缴纳社保均属违法行为。被无理由辞退且未获补偿，您有权要求公司赔偿。建议您尽快收集存在劳动关系的证据，并考虑向劳动仲裁机构或劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。若不及时处理，您可能面临无法享受应有社保待遇、难以证明劳动关系等风险。

2024.05.07 21:05:49

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