医院合同制辞职,乙方辞职应当提前30日书面通知,应继续履行合同,6个月后才可提出辞职,我想问我书面通

更新时间:2023-11-28 08:48:30
问题描述:
医院合同制辞职,有这么一条,乙方辞职应当提前30日书面通知,双方达成一致可解约,双方没有达成一致,应继续履行合同,6个月后才可提出辞职,如又没有达成一致,乙方才可单独解约,法律,法规,另有规定的,从其规定。 我想问我书面通知给了一个月,上面不批,又让我做到年底再走,
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4位律师解答
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  • 蒋爱兵律师
    服务地区:广西-南宁 137-6844-3988
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    您好,具体情况可以按照合同约定处理。
    2023.11.28 08:48:30
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  • 璟益律所律师
    服务地区:广西-南宁 176-0771-9016
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    你好,建议你向司法机关诉讼或者仲裁
    2023.11.27 22:03:24
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    可是我不想坚持了,主任说,25提交没批,
    2023.11.27 22:04:36
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助526561 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一个月左右。
    医生辞职一般要提前三十日书面通知单位。但是双方对解除聘用合同另有约定的,则按其约定的方式来辞职即可。若医院有严重侵害当事人合法权益的行为,当事人也可以依法立即辞职。
    2023.11.27 21:09:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1029526 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者辞职医院不批的,在依法履行通知义务并且到期后就可以解除劳动合同,不需要医院批准。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
    劳动者主动辞职的一般没有经济补偿,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    中华人民共和国劳动法》第三十一条
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    2023.11.27 21:09:51
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